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用“制度魅力”让农民工不再“忧薪”
网站编辑007 发表于:2019-12-22 10:46:26 复制链接 发表新帖
阅读数:346
克日,一段“灵魂拷问”视频走红网络。视频中,河北省蔚县信访局局长对拖欠农夫工工资的企业负责人发出了怒斥:“你们陵暴弱势群体,拍拍你们的本心问一问!”这番仗义执言引发了网友点赞,企业负责人很快就带着200多万元现金,现场为百余名农夫工结算工资。
这位局长的斥责入情入理,流暴露对人民群众深深的关爱之情,显现出胸怀百姓、执政为民的品行魅力,让这起欠薪变乱得以敏捷办理。这种敢作为、能作为、快作为的作风,值得广大党员干部学习。然而也应看到,保障农夫工按时足额领取工资,不能只靠局长的“一声吼”特事特办。数据体现,2018年构筑业被拖欠工资的农夫工比重为1.75%,是各行业均匀水平的2.6倍。仅依赖党员干部的品行魅力为民讨薪,在巨大的基数眼前难免力有未逮。办理欠薪题目要有党员干部的“品行魅力”,更要有法律法规护航的“制度魅力”。
保障农夫工工资不缺文件和精力,缺的是落实。国务院办公厅2016年的“一号文件”就是全面管理拖欠农夫工工资题目,2017年底出台了具体考查究法,本年9月转达了各省考核环境。一系列政策组合拉起一道道欠薪“高压线”,被欠薪农夫工比重比年降落。然而,一些地方在实行过程中器重不敷,或是掉臂及现实环境,导致政策的力度被稀释。比如,前文中的信访局局长就反映,劳动监察大队的受理限期是60个工作日,让外地部分和群众服务极不方便。正是由于一些部分没有做到守土有责,才让农夫工无奈信访。
随着经济社会的发展,拖欠农夫工工资的“病灶”也在转移,“单打独斗”很难做到对症下药。本日的农夫工就业方向不光是构筑业,也包罗外卖小哥、电商雇员等新就业范畴。除了要管理构筑业的垫资施工、违法分包、层层转包、挂靠承包等乱象,还要关注新就业形态中外包用工、暂时用工、碎片化用工等征象。一些新业态经济范畴因模式不稳固、镌汰率高、劳动关系难懂确等题目,欠薪题目徐徐显现。沉疴尚未根除,新题目已经出现,各干系部分只有做到履职有为、形成协力,把制度组合打成“组合拳”,扎紧不敢欠、不能欠的制度笼子,织牢农夫工工资“保障网”,才华形成“制度魅力”切实保障农夫工正当权益。
本月,国务院常务集会审议通过了《保障农夫工工资付出条例(草案)》,进一步明白了用人单位主体责任、政府属地责任和部分羁系责任。等待着更多领导干部把为民继承的情怀转化为构建“制度魅力”的工作热情,从抓责任落实、抓重点管理、抓制度创建、抓监察执法、抓失信惩戒等方面落实好农夫工工资保障政策,构建政策完备闭环,让广大民工兄弟不再“忧薪”。
泉源:新华日报


文章来自理财客-www.licaiker.com 网络收集整理
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